项目内容：上海某新能源行业，业务发展需要补充一名机械研发总监，要求必须来自国际知名企业，机械专业，且对结构设计精通，学历信息优秀，年龄40左右。
项目启动：拿到职位信息，我们立即分析职位核心因素，并随即针对国际知名高端制造业的标的公司进行库内搜寻，并针对其核心要求结构设计人选进行匹配。
项目进展：通过多渠道筛选，初步面试后，我们选定两名知名高端制造业从业经历，重点院校背景，15年和17年经验的人选，推荐给客户。两名人选客户全部面试，并在面试后，成功谈妥薪资，OFFER一名人选（外资背景结构专家，博士）。从接到客户岗位信息到人选入职，总用时46天。
项目总结：基于我们对光伏新能源行业的深耕及对其核心环节岗位的理解，我们敏锐快捷捕捉到该岗位的核心因子，并快速圈定一批人选。另基于我们对客户业务内容的理解，能有效与人选进行初步沟通，避免浪费三方时间，提升效率，提升推荐人选的成功率。
